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太峪收费站五项举措提升后勤管理

作者:高雄    部门:彬县管理所    发表日期:2020-07-23    浏览次数:89

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       为促使后勤管理工作健康有序的发展,以便更好地服务于收费一线,西长分公司太峪收费站开辟工作思路、拓展服务外延,创新后勤管理模式。
       一是明确后勤服务一线的宗旨不能变。全体后勤人员要端正态度,爱岗敬业,不断提高道德素质修养和业务技能水平,对自己的一言一行、一举一动负责,从生活中的一点一滴做起,全心全意做好服务工作。
       二是全体后勤人员要明确各自职责。完善了《后勤人员请销假管理补充办法》、《电工、厨师工作岗位管理补充规范》、《门卫、保洁员工作岗位补充职责》等规章制度,并紧紧围绕现阶段太峪收费站成立专项稽查领导小组、开展专项稽查活动的工作重点,彻底消除后勤工作松散、疲软,创新程度不够、管理深度不足等诸多问题。
       三是强化工作责任心。厨师要保证食堂的卫生状况,保证食品的安全健康,为大家提供一个清洁舒适的就餐环境,要对食堂卫生进行认真彻底的整改。电工要确保用电生活安全,做好安全保障工作。门卫要对进入收费站区的外来人员验明身份,做好来人访客登记。
       四是要对重点部位做好卫生工作,要仔细清扫,随时保持站区范围的清洁卫生。电工、门卫要每天巡检站区周围,发现污染环境的情况及特殊情况及时处理或上报。
       五是加强后勤人员之间的沟通与协调,创造和谐工作氛围,充分发挥每一个后勤人员的作用。
       通过一系列行之有效的举措,太峪收费站已逐步形成“人人讲奉献,个个讲创新”的良好工作氛围。

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