为进一步拓宽党建工作思路，学习借鉴兄弟单位的经验特色和成功做法，推进“党建融”工作创新开展。7月28日，机场管理所党总支部组织党员干部赴西宝分公司杨凌管理所学习交流“党建融”工作经验。机场管理所党总支部书记、总支委员，各党支部书记、支部委员及股室负责人参加了此次学习交流。
在讲解员的引领下，学习组一行先后参观了杨凌管理所文化展板、党建文化长廊、党员活动室、职工健身房，观摩了规范化养护物资库房、安全路产物资库房、特种车辆库房及相关管理资料。
每到一处，大家都认真观看，深入交流，把好的经验和做法进行随时拍、随手记，切实感受到浓浓的红色文化。同时，对杨凌管理所如何加强党员责任区考核、丰富党建活动载体、深度融合业务工作等方面的先进经验和特色做法进行学习交流。大家一直认为，杨凌管理所党建氛围浓厚，善于运用灵活多变的方式方法激活党组织的活力，把“党建融”工作抓得活、做得实，为机场管理所“党建融”工作创新开展开拓了视野、积累了经验，起到了很好的促进作用。
最后，双方就运营管理、降本增效等工作进行了现场交流。通过交流，双方都取得了许多宝贵经验和成功做法，表示要进一步加强交流和协作，促进各项工作高效开展。
通过此次参观学习活动，为机场管理所党总支部强化党建引领、推动“党建融”工作落实落细提供了有益的借鉴。下一步，机场管理所将拓展交流平台，以“ 走出去 引进来”的方式，加强与兄弟单位的联系和交流学习，积极探索精细化管理新思路、新方法，为管理所组织“党建融”工作注入新的动力源泉。
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